Компания РУСАЛ повысит заработную плату работникам на Иркутском алюминиевом заводе

Повышение заработной платы на 10% для всех категорий работников Иркутского алюминиевого завода компании РУСАЛ ожидается с 1 мая 2025 года. Компания выделила более 6 миллиардов рублей на реализацию повышения зарплат на всех своих промышленных предприятиях. Несмотря на сложные экономические условия и многочисленные вызовы на международных рынках, компания продолжает поддерживать своих работников, обеспечивая достойный уровень заработной платы, комфортные условия труда и возможности для профессионального роста. Средняя зарплата на российских предприятиях РУСАЛа в настоящее время превышает общероссийский уровень почти на 25%, а за последние пять лет её совокупный рост составил более 77%.

Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа, отмечает стремление компании к поддержке и заботе о сотрудниках, особенно в области оплаты труда. За последние четыре года РУСАЛ ежегодно выделял на дальнейшее повышение доходов сотрудников в среднем около 8,5 миллиардов рублей к бюджету предыдущего года. Наряду с регулярным увеличением объема вознаграждения компания занимается развитием социальной программы и программ поддержки работников, а также регионов присутствия, обеспечивая комфортные условия для жизни сотрудников и членов их семей.

Социальная программа РУСАЛа распространяется на весь персонал компании и включает различные компенсации и льготы, начиная с медицинского страхования и санаторно-курортного лечения и заканчивая корпоративным транспортом и бесплатными занятиями спортом. Компания активно инвестирует в строительство жилья, медицинских центров и спортивных объектов, а также модернизацию учебных заведений в рамках проекта «Профессионалитет» и других проектов поддержки образовательных инициатив.