80 муниципалитетов участвуют в программе развития кадрового управленческого резерва «Школа мэров» в Иркутске

В Иркутске стартовала программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров». В мероприятии участвуют 80 муниципалитетов из нескольких регионов России, работают 20 экспертов. Во время дискуссионной площадки «Стратегия развития муниципалитетов» мэр Иркутска Руслан Болотов выступил с докладом о социально-экономическом развитии города и озвучил ряд инициатив, которые требуют внимания со стороны федерального центра, сообщили в пресс-службе администрации Иркутска.

Руслан Болотов:
– Проведение такого значимого мероприятия, как «Школа мэров», – большая честь для нашего города. Этот масштабный проект запущен чуть больше года назад. Он реализуется Высшей школой государственного управления Президентской академии при поддержке Администрации Президента РФ и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления. За это время обучение в ней прошли сотни человек из разных уголков России. Такой формат очень востребован. Для всех нас это замечательная возможность обменяться опытом и лучшими практиками, узнать, как живут другие муниципалитеты.

Рассказывая о «Стратегии социально-экономического развития Иркутска до 2036 года» и Плане ее реализации, глава областного центра уточнил, что это основные документы долгосрочного планирования. Они стали результатом двухлетней совместной работы горожан, мэрии, депутатов городской думы, правительства региона и институтов развития, экспертного, архитектурного и предпринимательского сообществ, команды разработчиков. В 2023 году План мероприятий победил на всероссийском конкурсе муниципальных стратегий, был признан лучшим на федеральном уровне.

Мэр пояснил, что это работающий инструмент, который позволяет воплощать социально значимые для города проекты. Планомерная и последовательная работа в этих направлениях уже ведется. Особое внимание уделяется укреплению социального, инженерного и дорожно-транспортного каркасов.

Так, за последние пять лет по национальному проекту «Безопасные качественные дороги» в Иркутске капитально отремонтировано более 120 километров магистралей. В рамках инфраструктурного проекта в настоящее время в городе создают 28 километров новых инженерных сетей. Ведется работа по обновлению парка пассажирских автобусов и электротранспорта. Ежегодно вводят в эксплуатацию новые социальные объекты, при этом подготовлены проекты для строительства до 2030 года еще почти 20 новых школ, детских садов, спортивных сооружений и учреждений культуры.

Руслан Болотов:
– Сегодня мы ставим во главу развитие города, в котором каждая семья будет обеспечена всем необходимым для жизни. При этом важно обеспечить достойный уровень жизни горожан. Работая в тесной связке с правительством региона, мы делаем все, чтобы повысить степень благополучия иркутян. Однако есть проблемы, которые мы не можем решать в рамках своих полномочий. Одна из задач муниципального сообщества – выходить с инициативами на федеральный уровень.

В числе основных предложений мэра Иркутска рассмотрение возможности введения на территории Сибири льготного кредита под 2% годовых для приобретения жилья. Возможность купить собственные квартиру или дом является важным аргументом при выборе муниципалитета для проживания и работы, а местная власть крайне не заинтересована в оттоке жителей. Важно развивать рынок арендного жилья. Такие дома позволят решить квартирный вопрос работникам бюджетной сферы, а бизнесу – привлечь кадры и расширить сферу деятельности. В столице Прибайкалья уже делают первые шаги в этом направлении. Между мэрией и ДОМ.РФ подписано соглашение о намерениях строительства арендного жилья, договор с проектировщиком заключен, к маю 2025 года планируется получить разрешение на строительство.

Руслан Болотов:
– Ещё один фактор, который делает город привлекательным для жизни, – обеспечение занятости населения с достойной заработной платой. Поэтому должна быть налажена эффективная система подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров. Это помогает обеспечить экономическое лидерство города и региона. Кадровая политика должна проводиться в едином ключе как на уровне муниципалитетов, так и субъектов Российской Федерации.

В рамках работы «Школы мэров» также пройдут семинары и практикумы по наиболее актуальным вопросам деятельности органов местного самоуправления, запланированы экскурсии по городу, знакомство гостей с работой местных предприятий.