Как отменить все понедельники? Эффективный метод.

Сколько раз вы пытались начать новую жизнь с понедельника или сеть на диету, питаться правильно? Наверняка не получалось выдержать и осуществить задуманное, искоренить привычки, нарушить собственный ритм. 
Это касается не только личной жизни, но и профессиональной. Вот вы директор, топ-менеджер компании прочитали вдохновляющую книгу, прослушали впечатляющую лекцию, сходили на семинар и зажглись. Конечно! Когда столько идей и нет проблем, как вам кажется, для их осуществления. Вы уже построили четкий план как «начать жить с понедельника» вашей компании, для того чтоб продавать больше, корпоративную культуру сделать интереснее, а тратит меньше! Благое дело, не так ли?
Вот здесь и кроется роковая ошибка - внедрить все и сразу. На этом обычно и прогорают.
Это как зАраз бросить курить - мало у кого получается. Организм отчаянно сопротивляется от полученного шока, человек устает и бросает. Так и компанией, она же как живой организм - сопротивляется всеми фибрами души, ищет любые предлоги и оправдания, в лице подчиненных, только бы не менять привычный ритм и случайно не переработать лишнего 
Лучший способ внедрительства - это поэтапный план, размеренно и пошагово протаптывать путь к цели, реагируя и прислушиваясь к организму, если нужно меняя инструменты, ослабляя или усиливая шаг. 
Если вы хотите начать новый большой проект (будь то создание корпоративного сайта, внедрение новой маркетинговой политики или техники продаж), который требует от вас как финансовых больших затрат так моральных и личностных, то сначала возьмите тестовый период и начните с небольших задач.
Если есть цель съесть большой пирог - поделите его на небольшие кусочки и поглощайте постепенно. От такого подхода и волки сыты и овцы целы - вы прониклись каждым этапом, понимая куда и зачем потрачены ваши деньги, вторая сторона избежала стресса и отчаянного сопротивления постепенно внедрившись в проект и загорелась им так же как и вы.
 
<b>Поэтому, перед тем как начать большое дело:</b>
1. Поделите его на маленькие промежутки, четко определив желаемый результат в конце каждого;
2. Не ставьте временных дедлайнов - прислушивайтесь к «организму», все должно быть максимально естественно;
3.  Будьте гибкими и учитесь находить компромиссы.