«Нулевой зазор» – это современная технология в области электролиза хлора и каустика. На Саянскхимпласте ее внедрение близится к завершению.
— Начиная с 2022-го мы перевели на эту технологию семь электролизеров, в следующем году у нас остается еще два для полного перехода на нулевой зазор. Это позволяет значительно сократить удельное энергопотребление и стабильно работать по выпуску продукции максимального качества, – говорит директор по производству АО «Саянскхимпласт» Андрей Середкин.
Поливинилхлорид, выпущенный в Саянске, на предприятиях компаний-переработчиков используется, в частности, для производства оконного профиля, фасадных и кровельных материалов, полимерных компаундов для промышленности и строительства. Объекты, где окна и двери сделаны из профиля, изготовленного из саянского ПВХ, это жилые комплексы, больницы, школы, административные здания по всей России, включая Крайний Север. Счет идет на сотни. Продукция из саянского поливинилхлорида уезжает в Беларусь, Армению, Казахстан, Киргизию. Одна из компаний-переработчиков – поставщик стройматериалов на площадку АЭС «Аккую», которая станет первой атомной электростанцией в Турции. Сегодня это крупнейшая атомная стройка в мире. И в ее конструкции будет частичка саянского ПВХ.
Осенью 2024-го Саянскхимпласт запустил крупный проект – выпуск товарной соляной кислоты для реализации сторонним потребителям. Прежде процесс производства этой кислоты на предприятии был рассчитан только для собственных нужд.
— Мы дополнили производственную цепочку узлом залива кислоты в железнодорожную тару, подготовили соответствующую инфраструктуру, – рассказывает директор по инвестиционной деятельности АО «Саянскхимпласт» Игорь Осипенко.
Также активно предприятие занималось вопросами импортозамещения. Химики и инженеры Саянскхимпласта разработали рецептуры и технологии, предполагающие некоторые изменения в производственной схеме, и позволяющие обойтись без части поставок сырья из-за рубежа. Кроме того, проводятся исследования и технико-экономические оценки по будущим проектам энергосберегающей и экологической направленности.
В цехах АО «Саянскхимпласт» высокий уровень автоматизации. Тем не менее, большому заводу нужны рабочие руки. Кадровый вопрос здесь решают и через программы наставничества.
— На рынке труда не всегда можно найти сотрудников с профильным образованием. Поэтому мы занимаемся, в том числе, подготовкой таких специалистов уже непосредственно на предприятии – через наставничество. Внедрили и систему наставничества для студентов саянского химико-технологического техникума. Развиваем еще и внутреннее обучение, проводим повышение квалификации действующих работников, – кратко перечисляет основные аспекты кадровой стратегии директор по персоналу и социальной политике Андрей Куприн. Он отмечает, что профориентация сейчас идет уже с начальной школы – с первых экскурсий в заводской музей.
Важным совместным начинанием завода и саянской гимназии стало открытие в этом году технологического класса. Упор в обучении – на химию, физику, математику и биологию. Этот десятый класс получил необычную литеру – «Т». В реализации проекта задействованы молодые специалисты АО «Саянскхимпласт», которые помогают старшеклассникам узнавать азы востребованных на производстве профессий.
— У выпускников школ есть возможность получить инженерную специальность по целевому направлению в наших базовых вузах, – говорит Андрей Куприн.
При дальнейшем трудоустройстве молодому специалисту завод выплачивает подъемные, частично компенсируют оплату съемного жилья в Саянске, открывает возможности для карьерного роста. Молодежи здесь не боятся доверять, и опыт показывает, что вчерашние выпускники порой находят неожиданные, но эффективные пути решения даже сложных задач.
АО «САЯНСКХИМПЛАСТ»
Erid 2VfnxvYM1Ra
Реклама
