Алексей Сергеевич, насколько мне известно, Единый день пенсионной грамотности — это ежегодное мероприятие. Расскажите, как он проходит в Иркутской области?
— Да, действительно, Единый день пенсионной грамотности Отделение Социального фонда России по Иркутской области проводит ежегодно. Это всероссийское мероприятие, которое в нашей стране проводится с 2011 года.
С каждым годом мы стараемся охватить как можно больше учебных учреждений, в которых в единый день специалисты Отделения СФР по Иркутской области рассказывают о пенсионном обеспечении в Российской Федерации и о том, как формируется будущая пенсия и почему готовиться к ней нужно уже сегодня.
С лекциями работники Отделения СФР по Иркутской области приходят к старшеклассникам в школы, к студентам в колледжи, техникумы, училища и вузы региона. Но так как физически охватить все учебные учреждения просто невозможно, мы доработали формат мероприятия и вот уже третий год помимо очных уроков в образовательные учреждения Иркутской области при поддержке муниципальных образований мы направляем видеоурок для учащихся. Это позволило, например, в прошлом году принять участие в акции более 24 тысячам школьников и студентов почти из тысячи учебных заведений.
Также в этом году в образовательные учреждения мы направили более 7,5 тысячи учебников «Все о будущей пенсии для учебы и жизни».
Учебники можно получить только при очном посещении лекции? А что делать, если урок удалось посмотреть в видеоформате? Учебника не достанется?
— Учебник есть и в электронном виде. Его можно найти на официальном сайте Социального фонда России sfr.gov.ru в разделе «Пресс-центр».
Кроме того, в социальных сетях Отделения во Вконтакте, Одноклассники и мессенджере Телеграм доступен для просмотра и сам видеоурок. В прошлом году его посмотрели порядка трех тысяч человек.
Как вы считаете, школьникам действительно нужны такие уроки пенсионной грамотности, они воспринимают полученные знания?
— Однозначно, да. В этом году во время очной лекции в школе №14 города Иркутска мы получили много вопросов и обратную связь от старшеклассников. Оказалось, что среди них есть и те, кто уже подрабатывал, например, на каникулах, и сам столкнулся с вопросами «белой» и «серой» зарплаты и формирования будущей пенсии. Кто-то еще не работал, но уже задумывается о будущей трудовой деятельности. На удивление, ребята не рассуждали о пенсии, как о чем-то далеком, наоборот, рассматривали полученную информацию как часть своего финансового образования. Отрадно, что многие молодые люди понимают, что формировать свои пенсионные права нужно с первого дня своей трудовой деятельности. Уверен, что отчасти и наши ежегодные уроки способствуют такой осознанности среди молодежи.
В ходе таких встреч специалисты Отделения Соцфонда по Иркутской области также рассказывают молодежи о работе электронных сервисов СФР, представленных на портале госуслуг, объясняют их возможности. Поскольку молодежь является наиболее продвинутыми пользователями различных электронных гаджетов, то им не составит труда не только самим научиться пользоваться электронными сервисами, но и помочь своим родителям, бабушкам и дедушкам.
Полученные знания студенты обсуждают с родителями, которые зачастую сами не всегда понимают, каким образом начисляются пенсионные баллы и как их накопить на более высокую пенсию. Таким образом, число людей, которых охватывает данная кампания, с каждым годом увеличивается.
Что молодые люди должны знать в первую очередь, когда устраиваются на свою первую работу?
— Важно, чтобы человек имел СНИЛС и работал за «белую» зарплату. В таком случае, работодатель передаст все необходимые сведения на своего работника в Социальный фонд России и перечислит страховые взносы на формирование его будущей пенсии, а данный период трудовой деятельности будет учтен.
А можно ли самостоятельно проконтролировать, что работодатель действительно передал сведения и перечислил страховые взносы?
— Да, конечно. После того, как работодатель и работник заключили трудовой договор, сведения о трудовой деятельности в течение одного рабочего дня поступят в СФР и попадают на лицевой счет работника. Ему нужно будет просто получить выписку о трудовой деятельности в Соцфонде, в которой будет отражена вся информация о накопленном страховом стаже и пенсионных коэффициентах. По этим данным рассчитывается размер будущей пенсии. Поэтому важно, чтобы вся информация в выписке была правильной. Она так и называется «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица». Причем, чтобы ее получить, необязательно обращаться в клиентскую службу лично. Все сведения можно запросить в электронном виде через портал госуслуги. Для современных молодых людей такой вариант даже предпочтительней.
Для этого школьникам потребуется помощь родителей?
— Нет, дети старше 14 лет могут создать учетную запись на портале госуслуги самостоятельно, без участия родителей. Для этого необходимо указать данные паспорта, привязать адрес электронной почты и номер телефона.
А трудовая книжка еще существует? В нее данные о трудовой деятельности тоже должны быть занесены?
— Да, обязательно. Причем у тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, а это как раз относится и к нашим сегодняшним школьникам и студентам, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде, без оформления бумажной версии.
Электронная трудовая книжка содержит те же сведения, что и бумажная: информацию о работнике, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, приостановления или возобновления трудового договора, причины прекращения трудового договора и другие сведения. Но у электронного формата трудовой книжки есть два важных преимущества: высокий уровень безопасности и сохранности данных и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
Все данные из ЭТК доступны в личном кабинете на портале госуслуги. Также, при необходимости, можно получить сведения из электронной трудовой книжки на бумаге. Для этого необходимо обратиться в клиентскую службу Отделения СФР по Иркутской области или МФЦ.
Вы обучаете пенсионной грамотности только школьников и студентов? Что если взрослые люди все еще не до конца разбираются в своих пенсионных правах?
— К сожалению, такое тоже не редкость. Бывают ситуации, когда человек обратился за оформлением пенсии, он проработал всю свою жизнь, а потом выясняется, что работал он с «серой» зарплатой, работодатель не уплачивал страховые взносы на него, сведения о трудовом стаже переданы не в полном объеме или квалификационных коэффициентов не хватает. И если у молодежи еще вся жизнь впереди и есть время сформировать пенсионные права, то в ситуациях со взрослыми, которые никогда не задумывались о своей будущей пенсии, все не так радужно.
Поэтому мы активно обучаем и взрослых пенсионной грамотности в Центрах общения старшего поколения. На территории Иркутской области на базе регионального Отделения Социального фонда России созданы 11 Центров общения старшего поколения. Там регулярно сотрудники Отделения СФР по Иркутской области проводят лекции по финансовой, компьютерной грамотности и кибербезопасности. Учим старшее поколение пользоваться электронными сервисами Соцфонда и госуслугами.
Кстати, повысить свою пенсионную грамотность можно даже просто подписавшись на наши социальные сети Вконтакте, Телеграм и Одноклассники. Там еженедельно выходят информационно-разъяснительные посты по всем направлениям деятельности Отделения Соцфонда по Иркутской области.
А если у человека есть дополнительные вопросы, нужно лично идти в клиентскую службу Отделения или можно обратиться как-то по-другому?
— За консультацией граждане могут обратиться по телефону Единого контакт-центра 8-800-1-000-001. Сделать это можно в будние дни и рабочее время — с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу и с 9:00 до 16:45 в пятницу.
Задать свои вопросы можно и на региональных страницах наших социальных сетей. Специалисты отвечают в режиме реального времени также в будние дни и в рабочее время.
Вконтакте @sfr.irkutsk
Одноклассники @sfr.irkutsk
Telegram @sfr_irkutsk
IRK.ru
Какое-то пустое интервью, ничего не рассказано о новой выдумке Минфина и СФР - ПДС-программе долгосрочных сбережений - самостоятельном накоплении пенсии, средства которых планируют заморозить как и накопительную часть пенсии через 12 лет, но сама программа позволяет вывести накопленные средства…