Сотрудницы Эн+ Диджитал: «Есть навязанные стереотипы, что девушек в IT мало»

Рената Митюкова, управление развития и сопровождения учетных программ, отдел разработки учетных программ:

— Я работаю в Эн+ Диджитал с момента образования компании. Занимаюсь разработкой в системе «1С: Предприятие 8». Мы стараемся успевать за тем, что производит 1С, адаптируем их опыт и изменения в архитектуре к тем сетям и заданиям, которые есть у нас. Сложность выполняемых задач постоянно растет, но это логично, ведь уровень наших знаний тоже повышается. Сейчас я в основном занимаюсь оптимизацией систем и аудитом кода новых сотрудников, чтобы там было как можно меньше ошибок.

Я вообще не понимаю, почему все говорят, что в IT парней всегда намного больше. Есть сферы, где больше женщин. Они больше преуспевают там, где нужно посмотреть на что-то внимательно, скрупулезно проанализировать. А мужчины больше любят изобретать и привносить что-то новое. Но успех в IT зависит от склада ума, от системности подхода к задачам и способности анализировать их.

У меня математическое образование, но иной раз я думаю, что разделение на математиков и гуманитариев очень условное. Сегодня мы математики, а завтра картины рисуем. Картины рисовать пока не могу, но очень хочется.

Алена Карпова, отдел сопровождения учетных программ:

— Меня очень привлекает динамичное развитие информационных технологий, новые и нетривиальные задачи, постоянное обучение, улучшение hard и soft skills. Мы общаемся с пользователями, растем как аналитики в предметных областях. Мне очень нравится командная работа, все заинтересованы в решении задач, помогают друг другу, поддерживают и делятся опытом. Самое классное в работе – получать обратную связь от пользователей об улучшениях, которые внедряются и оптимизируют их работу.

Есть навязанные стереотипы, что девушек в IT мало, что их не любят работодатели. Скорее это связано не с предпочтением работодателей, а с тем, что сами девушки не проявляют интереса к информационным технологиям, потому что боятся этих же стереотипов. Хочется пожелать им не бояться. Есть много умных девушек, которые не верят в себя и думают, что в IT у них ничего не получится. Но все получится! Аналитический склад ума и знания в математике, информатике сделают свое дело, у нас есть прекрасная Академия на базе ведущих вузов области. Мы будем рады!

Диана Алексеева, отдел развития web-решений и баз данных:

— 9 марта будет ровно год, как я работаю в Эн+ Диджитал. Компания дает очень хороший старт для карьеры в IT, ведь ещё год назад я работала SMM-менеджером в секторе электронной информации в библиотеке, а также преподавала программирование для школьников. Сейчас я неплохо «прокачалась» в этой сфере. Если ты приходишь сюда с небольшими знаниями, то тебе подскажут и помогут, ведь у нас очень классная команда. Самое главное - не бояться задавать вопросы.

Я работаю аналитиком в отделе развития веб-решений и баз данных. Составляющие моей деятельности – это коммуникация с заказчиком, разработка технического задания, постановка задач для разработчика, тестирование доработок и написание инструкции.

Большую часть времени я отвожу на техническое задание – для его составления необходимо полностью продумать логику системы, описать, что в нее будет включено, представить структуру интерфейса, как будет организована взаимосвязь с данными, затем нужно показать все это заказчику и разработчику для того, чтобы при разработке не возникло разногласий и у всех сразу было понимание, как система будет выглядеть и что из себя представлять. Говоря проще, аналитик – это связующее звено между заказчиком и разработчиком. Наша задача – доносить всю необходимую информацию до всех участников проекта, ведь если где-то мы что-то упустим, где-то не так поставим задачу, то такая ошибка может повлечь за собой некорректную работу системы, чего, конечно же, допускать не стоит.

Анастасия Низовцева, отдел развития учетных программ по направлению «Бухгалтерский, налоговый и кадровый учет»:

— Я работаю уже пятый год, пришла в Эн+ Диджитал после учебы по направлению «бизнес-информатика» в Байкальском госуниверситете, хотя не собиралась связывать свою жизнь с программированием. На защите диплома меня заметили специалисты холдинга и пригласили на собеседование. Я многого не знала, но благодаря обучению, наставничеству и помощи коллег, все наладилось. Через два года работы я перешла в отдел развития, где сейчас занимаюсь проектной деятельностью. То есть общаюсь с заказчиками, уточняю их требования и перевожу все это на технический язык. Это отчасти творческая работа, я придумываю то, как в конце система будет работать.

Трудиться в преимущественно мужском коллективе мне несложно, к тому же на моем направлении (кадры и зарплата) больше работает девушек. IT сейчас - это очень востребованная область. Работая в Эн+ Диджитал, ты прокачиваешь себя, можешь попробовать себя в разных областях, учить разные языки и разные прикладные системы.

Екатерина Кубышкова, управление обеспечения информационной безопасности:

— Мой путь в компании начался в прошлом году, я— выпускник Академии IT. Это дополнительная образовательная программа, которая на тот момент была между Эн+ и Политехом, но сейчас в нее включено больше вузов. Я - специалист управления обеспечения информационной безопасности. Что же такое информационная безопасность? Это защита активов компании.

Это и разработка безопасных решений по автоматизации процессов, и умение работать со средствами защиты информации. Также это и работа с людьми в том числе: нужно с ними общаться, договариваться и находить общий язык. Сюда входит и работа с профильной документацией, разработка различных локальных нормативных актов. И это все я сейчас постигаю на практике. Про коллектив: да, в IT парней побольше, но все ребята очень дружные. Если есть какие-то вопросы, то мне всегда помогут и подскажут.

Эн+ Диджитал является специализированной IT-компанией основанного Олегом Дерипаской холдинга Эн+, аккредитованной Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.

Компания была основана в сентябре 2018 года в результате реорганизации направления «информационные технологии» дочерних обществ Эн+. Сейчас в компании работает почти 300 сотрудников. Компания заботится о них, предоставляя ДМС, компенсацию питания, участие в корпоративной ипотечной программе.

«Мы предлагаем и профессиональное обучение и развитие, число таких мероприятий растет год от года. Сектор ИТ очень быстро меняется, нам нужно быть в тренде и успевать за всеми технологиями. Поэтому важно проходить профобучение, участвовать в конференциях и не быть в вакууме», — говорит заместитель генерального директора по развитию Эн+ Диджитал Юлия Щегловская.

‌IRK.ru
Фотографии Маргариты Романовой, IRK.ru

IRK.ru