Вопросы трудоустройства обсудил губернатор Сергей Ерощенко на встрече с читателями IRK.ru

Вчера, 20 марта, губернатор Иркутской области Сергей Ерощенко вновь встретился с молодыми активистами — в рамках совместного проекта IRK.ru и регионального правительства. Организаторы учли ошибки первого мероприятия, прошедшего 5 декабря 2012 года, и не стали говорить обо всем подряд. В этот раз беседу выстроили вокруг тем трудоустройства молодежи, востребованности молодых специалистов на рынке труда и качества высшего и среднего специального образования. Кроме главы Приангарья и министра по физической культуре, спорту и молодежной политике области Игоря Иванова, на вопросы молодежи отвечали директора компаний, кадровые эксперты и представители иркутских вузов.

Свои идеи и предложения по вопросу трудовой занятости озвучили в комментариях около 160 читателей IRK.ru. Приглашения были разосланы всем откликнувшимся пользователям сайта. В итоге на встречу приехали 14 молодых людей и девушек.

Первое слово предоставили молодой предпринимательнице Елене Хархановой. Девушка признает — молодежь готова трудоустроить себя и других, занявшись бизнесом. Так, Елена занимается образовательными проектами для начинающих предпринимателей. Начинающим коммерсантам дают знания об основах бизнеса и организуют встречи с потенциальными инвесторами. К губернатору девушка обратилась за помощью в части предоставления экспертов и поиска инвесторов, чтобы расширить возможности поддержки молодежных бизнес-проектов.

Губернатор заверил, что область готова поддерживать такие инициативы. Присутствовавший на встрече ректор ИГУ Александр Аргучинцев, в свою очередь, рассказал о работе Центра социального предпринимательства при университете. Центр создан при поддержке федеральных и областных властей, благодаря чему 30 бизнес-проектов уже действуют.

Острую дискуссию вызвал вопрос привлечения молодых специалистов на село. Особенно учителей и врачей. Так, иркутянин Владимир Ермолаев предложил обеспечить целевой набор, в первую очередь для молодых людей из поселков и небольших городков, действительно готовых вернуться на малую родину. Его идею развила молодой учитель Евгения Долгополова. Она закончила вуз по целевому набору и по условиям контракта проработала в деревенской школе 3 года. Получив этот ценный опыт, девушка убедилась, что одними деньгами молодежь в сельской местности надолго не удержать. Нужна инфраструктура — иначе из деревень и поселков будут уезжать при первой же возможности.

Сергей Ерощенко:
— Необходимо создавать мотивационную базу для возвращения молодежи на свою территорию, чтобы был стимул там жить и работать. И начинать еще со школы. Мы должны использовать преимущества региона для привлечения молодежи в различные сферы экономики. Этим вопросом, кроме того, должны заниматься и родители. О том, как создать такую систему, нужно обратиться к нашему образовательному сообществу.

Молодые активисты и эксперты сошлись во мнении, что высшим и средним специальным учебным заведениям нужно учитывать запросы рынка труда Приангарья. Большей активности в сотрудничестве с вузами и ссузами ждут и от предприятий региона — ведь там лучше всех знают, какие именно специалисты нужны на производстве.

Представители стройиндустрии Приангарья готовы помогать молодежи набираться практического опыта. К примеру, привлекать для работы на своих объектах студенческие отряды. Как отметил на встрече председатель совета директоров компании «Новый город» Александр Битаров, сотрудничеству препятствуют завышенные зарплатные ожидания самих молодых специалистов. Готовность молодежи региона умерить свои денежные аппетиты в начале трудовой карьеры позволит местным строительным компаниям, в перспективе, отказаться от труда иностранных гастарбайтеров.

Александр Битаров:
— Привлекать зарубежных рабочих становится более затратно. Например, строители из Китая сейчас требуют зарплату до 2 тысяч долларов. Но, помимо этого, нам нужно платить за квоту для мигрантов, обеспечивать их жильем, а также пресекать всевозможные конфликты. Поэтому мы очень заинтересованы в подготовке местных кадров, готовы принимать студентов на практику или стажировку и помогать им набираться опыта. Естественно, за начальный оклад, скажем, в 20 тысяч в месяц. Молодежи нужно трезво оценивать свои возможности и понимать, что никто только за диплом об образовании сразу не даст им больших зарплат.

Уже известны практические итоги прошедшей встречи. Так, Сергей Ерощенко дал поручение проработать вопрос об увеличении участников ведомственной целевой программы «Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области в 2013—2015 годах». Кроме того, областным советам ректоров вузов и директоров ссузов предложено рассмотреть вопросы, связанные с проработкой соглашений между образовательными учреждениями и предприятиями по трудоустройству выпускников, увеличением часов практики на конкретных производствах, а также привлечением сотрудников предприятий и организаций к учебному процессу. Также глава Приангарья предложил открыть на базе ИГУ пилотную площадку по целевому набору и подготовке специалистов для сельских территорий.

IRK.ru благодарит всех читателей, готовых вести конструктивный диалог с властью и бизнесом, а также главу региона Сергея Ерощенко и министра по физической культуре, спорту и молодежной политике Игоря Иванова. Благодарим за активное участие в дискуссии экспертов — ректора ИГУ Александра Аргучинцева, директора Молодежного кадрового центра Татьяну Измайлову, председателя совета директоров компании «Новый город» Александра Битарова, руководителя компании «Стройкомплекс» Сергея Петрова.