Правительство Иркутской области начало работу по внедрению новых систем оплаты труда в бюджетной сфере

Соответствуующие изменения регионального закона «Об оплате труда работников государственных учреждений» уже подготовлены. Предполагается, что они будут рассмотрены на сессии Законодательного собрания в октябре. Изменения коснутся порядка установления оплаты труда, который отличается от единой тарифной сетки.

Заработная плата работников бюджетной сферы будет состоять из базового оклада и стимулирующих надбавок, а размер оплаты, который под контролем профсоюзов устанавливает руководитель госучреждения, — от объема работы, диапазона профессиональных обязанностей и должностных требований, уровня образования и квалификации работника. Критерии оценки должны быть закреплены в методических документах, специально разработанных отраслевыми министерствами области для учреждений образования, здравоохранения, культуры.

На новую систему оплаты труда уже переведены все организации и ведомства федерального подчинения, а также региональные госучреждения в Московской, Ярославской, Смоленской, Ростовской, Челябинской, Томской областях, Ставропольском крае, Республиках Татарстан и Бурятия, городе Санкт-Петербург. В Иркутской области на отраслевую систему оплаты труда в качестве эксперимента переведено 21 учреждение культуры. Главное требование — недопустимо снижение заработной платы по сравнению с той, что начислялась по единой тарифной сетке.